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007挟飞仙以遨游南京六合投资运营集团有限公司2025年4月公开招聘公告如下：
一、招聘原则
1.公开、公平、公正、择优原则； 2.德才兼备、以德为先原则； 3.人岗相适、专业对口原则。
二、招聘岗位及要求
本次公开招聘共招聘若干名工作人员，具体岗位及要求如下：
1.招聘岗位：财务、行政管理、人力资源、市场营销、工程管理、法律事务等岗位； 2.招聘人数：若干名； 3.招聘条件： （1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德； （2）年龄在35周岁以下（1989年4月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽； （3）具有国家承认的全日制本科及以上学历，具备相关岗位所需的专业知识和技能； （4）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件； （5）具备招聘岗位所需的资格条件。
三、招聘程序
1.报名：应聘者请登录南京六合投资运营集团有限公司官方网站下载报名表，填写完整后发送至指定邮箱（邮箱地址：xxxxx@xxx.com），邮件主题格式为：“应聘岗位+姓名+联系电话”； 2.资格审查：根据报名情况，公司将组织资格审查，通过资格审查的应聘者将收到面试通知； 3.面试：资格审查通过者将参加面试，面试时间、地点另行通知； 4.体检：面试通过者将参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用
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淡谈的烟草味64南京六合投资运营集团有限公司公开招聘公告
南京六合投资运营集团有限公司(以下简称“六合投资集团”)是六合区委区政府批准设立的区属国有企业，成立于2024年9月，注册资本20亿元人民币。六合投资集团以服务区域发展战略为核心，聚焦股权(基金)投资、资本运营、产业培育，致力于打造专业化、市场化、多元化的综合投资运营平台，助力区域经济高质量发展。现因发展需要，面向社会公开招聘部分工作人员13名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正、身体健康、性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新、团队合作意识强，能适应工作岗位需要。
2.学历须符合具体岗位要求。获得国外学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。
3.应聘人员在符合上述基本条件的同时，还应符合所报岗位任职资格有关要求。有关工作年限及年龄计算截止时间为2025年4月1日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
4.特别优秀者，任职条件可适当放宽。
三、招聘岗位及人数
10个岗位计划招聘13人。其中，办公室(综合部)招聘行政管理岗1人，财务部(融资服务部)招聘财务岗1人、出纳岗1人，基金投资管理部招聘投资业务岗(按业务方向分为四个岗位)6人、投后业务岗2人，风险控制部招聘法务岗1人、审计岗1人。具体招聘条件详见《岗位信息表》。
四、招聘程序
(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个职位)
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
1.时间：2025年4月1日—2025年4月10日18：00
2.报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。
(二)现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，详见招聘公告附件。
2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关业绩、荣誉奖励证明的原件和复印件等。
3.《学历证书电子注册备案表》一份(登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》一份(针对留学人员)。
4.社会保险缴费清单一份。
注：现场资格审查中将随机抽取部分人员进行材料真实性问谈。
现场资格审查结束后，将组织考试。
(三)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用面试方式进行综合评价。如有需要，将增设笔试环节。
1.笔试
资格审查结束后，按需对初审通过人员进行笔试，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质等。
2.面试
主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。
(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。)
(四)背景调查
根据考试综合成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选。背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(五)体检
对背景调查合格人员安排入职体检。
(六)递补
因背景调查、体检等原因不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示
根据考试综合成绩、体检、背景调查结果、研究确定拟录用人员，并予以公示。公示时间5个工作日。
(八)聘用
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员进行聘用。合同约定试用期，聘用人员为企业身份。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
六合投资集团有权根据情况变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
报名咨询电话：025-83102762
网络技术咨询：025-83102759
监督电话：025-57675193
岗位信息表.xlsx
《应聘人员登记表》.doc
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